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请病假该不该发工资 请病假工资怎么算

2018-08-30 17:17:24 634次浏览 分类:最新资讯

  人难免会遇到点疾病,而有工作的人生病期间是可以请病假的,并且会按照比例发放一定的工资。具体是怎样的,我们一起来看看。什么情况下算病假?普通的感冒发烧可以向单位申请病假吗?


  病假:是职工因患病或非因工负伤,需要接受治疗而无法工作的时间。实践中,病假的申请流程可参照本企业相关规定!

请病假该不该发工资 请病假工资怎么算

  一、病假工资怎么算?

  具体可参照本企业相关规定,但无论怎么算,最后的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%!


  《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)


  第59条规定: “职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”如果涉及到长期休病假,就要考虑申请计入医疗期的范围了!


  劳动者因病请假的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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