当地的劳动争议仲裁部门负责劳动纠纷申诉，一般劳动争议仲裁委员会会在同级的劳动行政部门(即劳动和社会保障局)设一个办公室，可以去那里申诉，不必担心官官相护，有法律保护你，法律面前人人平等。

　　劳动者可以劳动争议仲裁部门投诉

　　1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。

　　2、如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉，本市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托外省市劳动保障监察机构协助调查。

　　3、如果劳动者实际工作地点在外省市的，那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。

　　4、一般来说，用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后，劳动者本人即可向劳动保障监察机构投诉。

　　5、《劳动保障监察条例》规定，除连续、继续等例外情况，对投诉时间超出劳动保障违法行为2年查处期限的，一般不予受理。

　　6、劳动者与用人单位发生劳动争议，无法解决时，要在2年内向劳动监察部门投诉。

　　用劳动来获取相对应的报酬是应得的，用人单位应该给予劳动者应得的报酬即使不能马上给予，有其不得已的原因，也应当跟劳动者好好协商，以免造成不良的后果。