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劳动仲裁需要请律师吗?

2021-06-11 15:14:58 298次浏览 分类:法律常识

  随着现在人们法律意识提高,在工作中如果遇到劳动纠纷时,都会想着找专业的律师进行处理,劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、对仲裁活动进行监督.对于没有法律基础的人们来劳动仲裁需要请律师吗?


 劳动仲裁需要请律师吗?


 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。参与劳动仲裁不一定需要聘请律师,但聘请律师代理的,有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位,可以聘请律师代理案件,律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。


 劳动仲裁请律师作用:

 1、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。


 2、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。


 劳动仲裁到底要不要请律师,除了自己的能力,还要看你的案件情况有多复杂。如果情况很复杂,涉及很多因素和法律观点,自己比较难掌握清晰,找一个熟悉劳动法规、经验充足并且认真负责的律师,会比自己应对更有利。要想打赢劳动仲裁,必须对劳动法有足够了解,能够分析和提炼出涉及自己案件的劳动法相关条例。
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