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2021新工伤赔偿标准是什么?

2021-03-09 15:48:40 133次浏览 分类:法律常识

现在很多工人工作条件比较艰苦,像旷工每天工作都有生命危险,随时都会面临塌陷,当旷工出现工伤时很多人不知道怎么赔偿及工伤赔偿标准,很多用人单位依法根据工伤保险条列进行相应的赔偿,下面郑州言东方律师事务所工作人员分享2021新工伤赔偿标准是什么?


2021新工伤赔偿标准是什么?


  2021新工伤赔偿标准:

  工伤赔偿标准是指对因公受伤的员工予以一定的补偿,以保证其康复期间的正常生活不会受到影响。赔偿依据受害者为几级残废以及自身的工资水平进行赔偿。同时工伤赔偿还包含医疗,食补以及营养费等各种费用,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。


 2021工亡待遇标准:
 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
 2、一次工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
 3、供养亲属抚恤金标准
 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。


 2021工商治疗方案:

 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


 2、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。


 3、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。


 4、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。


 5、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


 6、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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