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劳动纠纷找什么部门解决?

2021-02-22 14:58:20 418次浏览 分类:法律常识

说起劳动纠纷会发现它是现实中较为常见的纠纷,它是发生在劳动者和用人单位之间的矛盾争议,当你与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。很多人不知道劳动纠纷找什么部门解决?


劳动纠纷找什么部门解决?


 劳动纠纷找什么部门解决?

 如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理。


 劳动纠纷如果调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。


 劳动纠纷解决方法:
 1、申请调解

 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。


 2、协商解决

 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。


 3、仲裁处理
 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
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