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在试用期内劳动合同有哪些相关规定

2018-10-08 17:30:32 445次浏览 分类:法律常识

  劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,关于固定期限中的试用期法律是怎么规定呢?下面就由郑州律师所的工作人员为大家介绍一下。


  第一,劳动合同期限为3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不超过2个月;劳动合同期限为3年以上的,试用期不超过6个月。


  第二,当所签劳动合同没有约定试用期的,视为没有试用期。


在试用期内劳动合同有哪些相关规定


  第三,工作不满3个月的,不能约定试用期;对于一些不需要培训的体力劳动一般不能约定试用期,具体情况具体分析。


  第四,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


  第五,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。


  第六,试用期是劳动合同的一部分,禁止单独签订试用期合同。


  关于劳工合同中的其他规定或在劳动关系有什么法律纠纷,欢迎来电15639916688详询。


 

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